| 对中小学教师职称评审工作的事中事后监管制度 |
| 部门（单位）：辽源市教育局 |
| 一、监管对象 |
| 各市直属按照中小学教师职称评聘的事业单位。 |
| 二、监管内容 |
| （一）学校是否根据各级岗位的空缺情况制定本校的推荐办法，是否广泛宣传并发动符合条件的教师参加评选，并召开教职工大会研究讨论竞聘方案。 (二）评审工作是否遵循“重师德，重能力，重业绩”的原则进行。 （三）申报对象的是否符合申报资格，申报材料是否符符合规定要求并真实有效。 （四）评审程序是否按文件规定。 （五）评审工作的组织（包括评审小组的产生和人数、评审环节）是否符合规定要求，评审结果是否进行公示，接受全体教职工的监督。 |
| 三、监管方式 |
| （一）根据省、市职称评审文件要求，对各单位岗位数量进行审核审批。 （二）审阅各单位上报的竞聘方案。 （三）监督各单位评审结果是否进行公示。 |
| 四、监管程序 |
| （一）召开中小学职称评审大会，传达省市文件，明确评审的范围、原则、要求、导向、程序等阐述清楚，并公布监督电话接受监督。 （二）各单位根据要求进行择优推荐，逐级公示无异议后，按规定填报推荐材料。 （三）对申报对象进行资格审查，并对程序是否公开公平公正进行监督。 （四）对各单位上报的通过评审人员名单进行核实，并上报市人社局专技处。 |
| 五、违规处理 |
| （一）对未按照规定程序进行推荐或公示的，责成推荐单位按规定程序重新推荐或公示。 （二）对申报对象条件不符合职称文件要求的，或把关不严的，责成推荐单位调整或重新推荐。 （三）对申报对象的材料涉及学术不端、师德问题、有偿补课等情况，因举报查实的，取消当年度评审资格；已经获得的资格，将取消该资格。涉及造假的，三年内不得再申报。 （四）对于在职称评审中存在问题比较突出的单位，要求单位作出说明。 |
