通常情况下，基层审计机关审计组组长一般不是由局机关领导担任，在审计过程中审计组长既是组织者、监督者，同时又是服务员、战斗员，既要当好领导者，又要当好工作者。近年来随着基层审计机关青年审计干部的不断增加，越来越多青年审计干部走上审计组组长的岗位，同时审计组实行审计组长负责制，审计组组长的水平高低决定着审计成果的大小，因此，培养青年审计干部当好审计组组长刻不容缓。

    一、加强学习，提高技能

　　审计工作专业性很强，青年审计组长要通过学习，不断创新审计方法，提高审计质量。一是青年审计组长要精通业务，面对不同的行业、不同的部门，要更加注重知识的积累和更新，不断加强审计、会计、法规等方面知识的学习，了解被审计单位所适应的会计制度及业务流程，开拓审计思路，切实提高业务水平。

　　二是青年审计组长应提高综合分析能力，敏锐的职业判断不能一蹴而就，要通过不断观察和总结，不断的反复积累。青年审计组长要做个有心人，善于观察，善于发现，善于总结，不断提升自身的综合分析能力。三是提高计算机审计水平。面对大数据的复杂环境，青年审计组长更应担负起熟练掌握计算机审计的重担，跟紧新时期审计发展的步伐，能够善用计算机审计技术，提升工作效率。

　　二、组织协调，善用沟通

　　在审计项目实施过程中，青年审计组长要充分发挥沟通、组织协调的作用，调动审计组组员的积极性和能动性，提高审计效率和质量。一是做好上传下达工作，既要把上级的方针政策和领导安排传达给审计组每个成员，督促其工作落实到位；又要及时把审计过程中发现的重大问题和线索及时反映给领导，获得支持，保证审计工作的顺利开展。二是做好审计组与被审计单位的协调和沟通。善于处理好被审计单位的关系，消除其紧张抵触情绪，积极配合审计组工作，有利于保证审计工作正常有序效率的开展。

　　三、注重质量，提升成果

　　青年审计组长把握问题要具有全局性、前瞻性、逆向性和创造性，从规律、体质、机制上查找原因及解决问题的方法和措施。还要勤于思考、善于动手，把问题层次分明、调理清晰、定性准确的表达出来。注重总结提炼审计成果，深入分析问题的内在联系，找出有价值的线索，努力实现审计成果的转化，扩大审计影响力。