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        辽源市气象局2016年度政府信息公开工作年度报告

        发布日期:2017-01-20    点击数:

          2016年,在市气象局党组的正确领导下,在市政府政务公开协调办公室的指导下,我局坚持以扩大民主,加强社会主义民主政治建设和机关作风建设为目标,通过实行政(局)务公开,增强了机关工作的透明度,强化了对行政权力的监督,提高了依法行政水平和办事效率,有力地促进了辽源气象工作的开展,取得了明显的效果。 

          一、加强领导,统一认识,确保政务公开落到实处 

          为确保政务公开各项工作落到实处,我局先后多次召开会议,对政务公开工作进行了督促和部署。并根据局领导班子成员的变动,及时调整了政务公开工作领导小组,补充了相关人员。将政务公开任务与年度目标、效能建设、政风行风等同步安排部署、同步督促检查、同步检查评比,上下联动,整体推进,使政务公开工作逐步走上规范化、制度化的轨道。政务公开做到尽快、及时,常年公开、定期公开与随时公开相结合,事前公开与事后公开相结合,对已公开的内容随时更新。 

          二、突出重点,明确形式,规范程序,不断深化政务公开 

          在政务公开推进过程中,我们讲求实效,根据我局的实际,突出重点,创新形式,提高了政务公开工作水平。 

          (一)对外对内公开事项。在公开内容上,我们在公开基本内容的基础上,重点公开与群众切身利益密切相关的事项,以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。  

          1、有关气象的重要政策法规。2、领导干部的选拔、聘用、管理情况。3、项目建设及其进展情况。4、局内财政收支及审计情况。5、重大工程项目的招投标、预决算情况。6、各职能部门的工作职责、办事程序等情况。7、文明单位创建、捐款捐物公益活动情况,公务用车、接待招待制度执行情况,职工职业道德规范执行、文明优质气象服务、工作责任性事故等。  

          (二) 公开形式。采取会议公开、张榜公开、电子显示屏和辽源气象网站、报纸、电视、广播等媒体公开,增加工作透明度。 

          三、创新思路,拓展途径,真抓实干,务求政务公开工作富有成效 

          在政务公开工作中,我们注重创新思路,做到“四个结合”:一是把政务公开与目标考核相结合;二是把政务公开与社会服务承诺相结合;三是把政务公开与开展行风评议相结合;四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”,有力地推进了政务公开工作的开展,取得了明显的效果。 

          1、通过政务公开,充分发扬民主,让群众及时了解当前局内各项政务活动,征求局内人员对全局工作的建议和意见,并将意见收集整理好交由有关职能部门去落实,这样就提高了干部群众参与政务的积极性,提高了领导决策的科学性和准确性。 

          2、通过政务公开,有效地规范了各部门的权力运行,不公正、不公平现象逐渐减少,改进了工作作风和广大党员干部的形象,受到了群众的普遍欢迎。 

          3、政务公开使得局内各项施政行为均处于群众的监督之下,有效地防止了各类暗箱操作的发生,提高了工作透明度,规范了行政行为,推动了党风廉政建设。 

          4、通过推行政务公开,使我局内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的工作氛围,进一步增强了气象干部职工的工作责任感,提高了依法办事的水平。 

          5、通过政务公开,改进了广大党员干部的工作作风,提高了工作效率,为民服务的意识进一步增强。 

          6、政务公开工作的深入开展,有效地促进了投资软环境的改善,促进了地方经济和气象事业的发展。 

          四、存在问题 

          在充分肯定成绩的同时,我们也要看到不足和差距。主要表现在:干部职工的思想认识有待进一步提高,公开的内容需进步一步规范,公开的内容不具体,重点不突出,对群众关心的问题存在一定的滞后性。这些问题都需要我们认真研究,切实解决,不断把政务公开工作推向深入。 

          五、2017年政务公开工作安排 

          继续贯彻落实政务公开有关精神,加强对政务公开工作的领导、监督和考核,狠抓落实。坚持以党的“十八大”精神为指导,不断完善和强化民主监督机制。认真实施政务公开,促进机关公务员尽职尽责,增强依法办事、廉洁自律意识,提高管理水平和办事效率,搞好服务。2017年,将重点抓好以下几方面内容。 

          1、加大政务公开工作宣传力度,进一步提高全体干部职工对政务公开工作重大意义的认识,增强紧迫感和责任感。 

          2、加强对政务公开工作的监督和考核,做到年初有安排,平时有检查,年终有总结,对达不到政务公开工作要求的科(室)不予评选先进,并追究有关人员责任。 

          3、搞好对外(内)公开、定期更新政务公开网站信息,扩大政公开信息的覆盖面及影响面。 

        4、将有关公开的事项、资料分类归档,专人保存,使政务公开档案管理逐步实现规范化。