一、总体情况
2019年，辽源市就业服务局认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市政府的要求部署，积极拓展公共就业服务信息公开内容和公开方式，进一步完善政务公开各项制度，坚持政策公开、透明，保障广大社会群众享有知情权和监督权，取得了广大群众的拥护和支持，进一步推动了我市就业创业工作高质量发展。现将辽源市就业服务局2019年政府信息公开情况报告如下：
（一）强化组织领导，统筹部署推进
为使政务信息公开工作顺利开展，方便群众，我局着眼于建立政府信息公开长效机制，使政府信息公开成为一种自觉的意识和行为。一是成立组织。成立了以局一把手为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为组员的政务信息公开工作领导小组，综合信息统计科负责日常政务信息公开工作。制定了信息工作流程，明确责任分工，压实主体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作推进格局。二是召开例会。每月召开一次工作协调会，对政务公开工作进行统筹部署，着力解决工作开展中遇到的难点问题；每季度组织一次政务公开工作汇报，由综合信息科向领导小组汇报工作开展情况，共同研究促进工作开展的科学举措，建立完善的工作运行机制。三是定人定位。工作得力开展，人的要素是关键。我们本着政治合格、素质过硬、作风优良的原则，配备专职骨干负责政务信息公开工作，努力打造一支科学化、正规化、专业化的政务信息公开工作队伍。
（二）完善制度机制，依法规范运行
一是强化制度建设，规范工作程序。建立健全政务信息公开制度体系。实行主要领导签字同意公开制，把制度建设贯穿于推进政务公开公正的各个方面和各个环节。二是依托网络资源，拓宽发布渠道。充分依托市政府网站、辽源就业创业服务网、微信公众号等媒体平台，向社会广泛发布各类政务信息，提高社会知晓度，推动政务信息公开工作不断发展。三是严格审核把关，突出工作质效。对政务信息公开的范围、内容、形式、制度等进行详细规定，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，扎实做好政务信息公开以及已公开内容存档备查工作。针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开。
二、主动公开政务信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
2 |
2 |
2 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
六、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
2019年我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是公开内容不够丰富，不够严密，更新不及时，还需要进一步规范和充实。二是信息公开内容与公众需求相比还有差距，公开的便民性还需进一步提高。
（二）改进措施
一是加强《条例》学习，进一步提高依法办理政府信息公开工作的能力。二是拓宽渠道，充实内容，发挥平台作用，不断扩大信息公开量，使之更好地发挥服务群众的作用。三是强化业务培训和工作指导，有针对性地组织相关工作人员进行政府信息公开工作业务培训，对政府信息公开工作的内容、流程、要求等方面按规定进行统一和规范，进一步提高政府信息公开工作、依申请公开工作的处理能力。
六、其他需要报告的事项
无
辽源市就业服务局
2020年1月15日