我局政务公开工作在市委、市政府的领导下，坚持贯彻《政府信息公开条例》，拓展政务公开领域内容，提高政务公开透明程度，突出公开重点，拓宽公开渠道，细化公开内容，强化媒体监督，为我市人社事业科学发展凝聚了能量，优化了环境。

　　一是加强组织领导，提供组织保障。局主要领导亲任组长，局属各单位主要负责人担任成员，按照政务公开要求，规范政务公开业务和标准，完善政务公开目录、流程、载体和制度建设，全面提升行政效能和服务水平。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、局属单位分工负责的工作格局。同时，由局办公室负责政务公开日常工作。

　　二是落实分解责任，明确发布程序。局第一时间召开专题会议，分解落实目标任务，切实将政务公开工作与人力资源社会保障工作有机结合起来，做到了程序清楚、责任明确。同时，在局门户网站开辟专栏，落实专人信息报送，及时发布政务公开情况和动态，为保障政务公开工作顺利开展创造了良好条件。

　　三是扩大公开范围，细化公开内容。我局根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求，不断扩大政务信息公开范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应该公开全部公开。对工作职责、行政审批事项、服务项目、收费依据及标准、政策法规、服务承诺等内容不断细化，对与群众利益相关的事项、除有保密规定的以外，均在一定范围内向社会公开，增加工作的透明度。2018年局网站信息发布共计671篇，2018年处理“12345市民服务热线平台”各类转办工单共220单。

　　四是加强媒体合作，强化媒体监督。不断深化与报纸、电视台、广播等媒体的合作交流，加大社会保障政策和工作日常宣传，提高宣传成效。对一些涉及民生的重大决策、重要信息，利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，广泛发布人力资源和社会保障各类政务信息和服务信息，听取社会各界的意见等措施，自觉接受社会各界和服务对象的监督。